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职业生涯规划
来源: 郑州电力职业技术学院      时间:2014-03-06       浏览次数:1697
    

职业生涯规划

一、 职业生涯规划的含义

〈一〉 职业生涯的涵义

与职业不同,职业生涯是个发展的概念,即将个人的职业生活看作是一个动态的过程,具有浓厚的个人色彩。简单地说,职业生涯就是一个人的终生职业经历。一个人一生中连续从事的职业,它不仅包括过去、现在和未来那些可以实际观察到的职业发展过程,而且还包括个人对职业生涯发展的见解和期望。具体地讲,职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标志,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。职业生涯是人一生中最重要的历程,是追求自我实现的重要人生阶段,对人生价值起着决定性作用。

为了帮助读者更好地理解职业生涯概念,这里列出职业生涯的两种经典性定义:

职业心理学家舒柏(Super)认为,人的一生所经历的职业及非职业活动都应视作为职业生涯的内容。这是一种比较广泛的定义,在时间范围上与生涯的概念等同,按照舒柏定义,职业生涯除了职位之外还包括各种生活角色。

另一种较狭义的定义来自霍尔(Hall),主张职业生涯只包括一个人一生中与其职业相关的活动和经验,按照这个定义,职业生涯起始于任职前的职业学习和培训,终止于退休。

无论是哪一种定义,都淡化了职业作为谋生手段的作用,而指向个人生命的意义.在这里职业不仅是谋生的手段,更是实现个人价值,追求理想生活的重要途径.

一个人的职业生涯是一个漫长的过程.他可能遵循传统,一生只从事一种职业,持续而稳定地在此职业岗位上晋升,增值;也可能由于个人兴趣,能力,价值观以及工作环境的变化而经历不同的岗位、职业甚至行业。大多数人还是希望找到一种相对稳固、适合自己的职业。

〈二〉 职业生涯规划的涵义

职业生涯规划,是指组织或个人的职业发展开展的一系列的战略设计和计划安排,对个人一生职业发展道路的设想和规划,它包括选择什么职业,以及在什么地区和什么单位从事这种职业,还包括在这个职业队伍中担负什么职务等内容。它一般是建立在对个人、组织、社会等因素的科学分析和有效引导的基础之上。

一般来说,个人希望从职业生涯中不断得到成长和发展。个人通过职业生涯规划,可以使自己一生的职业有个方向,从而努力地沿着这个方向,充分地发挥自己的潜能,使自己走向成功。

职业生涯规划首先要对个人特点进行分析,然后对所在组织和社会环境进行分析,根据分析的结果制定个人发展目标,并选择实现这一目标的职业,编制相应的工作、教育、培训、发展等行动计划,并对每一步骤的时间、顺序、方向做出合理的安排。

二.职业生涯规划的必要性

〈一〉职业生涯规划有利促成大学生自我实现

面对人生大舞台,相信每个人都渴望实现自我价值,追求成功是人的本性.美国心理学家马斯洛曾经指出“人是永远不能满足的动物。”并提出了著名的“人生需求理论”,指出人类需求是从低层次到高层次推进,即从生理需求――安全需求――友爱和归属的需求――尊重的需求――自我实现的需求。这里需要强调的是,较高级的人生需求,如友爱和归属的需求、尊重的需求、自我实现的需求是无限的,必须通过满足社会公众和他人的需求才能实现。而所有这些需求实际上都要通过职业生涯活动来丰富。通过从事一份职业,我们获得生命赖以存活的食物,水等物质;通过从事一份职业,我们能够拥有一个安全舒适的住房以休息放松;通过一份职业,我们获得人们的认可,尊敬,友爱,享受美好生活:通过从事一份职业,我们能够发挥自己的潜能,体现自我价值,体验到幸福的成就感。然而,有一份工作就能保证我们实现所有这些需求吗?毫无疑问,答案是否定的。高级人生需求能否实现很大程度上依赖于我们职业生涯进展状况,很难想象一个抱着‘当有一天和尚撞一天钟’的心态,浑浑噩噩度日的人能从粉体会到上述高级需求,感受到人生成功的快乐。谁都希望能在自己的职业生涯中有所成就,他别是那些受过良好教育,自身教育素质较高的‘新生代’更是对未来事业之途充满很高的期望,并愿意为成功付出勤奋和努力,但是成功仅有主观努力是不够的,你是否选择了正确的方向也是很重要的因素?

一个人的职业生涯是生命,生活的重要组成部分,选择了一份职业,就是选择了一种社会角色,进而选择了一种生活方式。

〈二〉职业生涯规划有利于确定职业发展目标

职业生涯规划首先教我们对自我进行分析。通过分析,认识自我,了解了自己,估计自己的能力,评价自己的智慧,确认自己的性格,判断自己的情绪,找出自己的特点,发现自己的兴趣,明确自己的优势,衡量自己的差距。通过分析,确定符合自己兴趣与特长的生涯路线,正确设定自己的职业发长目标并制定计划,使自己的才能得到充分发挥,以实现职业发展目标。通过职业生涯规划,帮助自己选择合适的职业。运用科学的方法,采取有效的行动,化解人生发展中的危机与陷阱,使事业获得成功,实现自己的人生理想。

〈三〉职业生涯规划的人,即使他们有巨大的潜能,也容易把精力放在小事情上,小事情使他们忘记了自己本应该做什么。一份行之有效的职业生涯将会引导你正确认识自身的个性特质,现在与潜在的资源优势,帮助你从新最自己的价值进行定位并使其持续增值;引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析,使你树立明确的职业发展目标与职业理想:引导你评估个人目标与现实之间的差距;引导你前瞻与显示相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会;使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争里,实现自己的职业目标与理想。

〈四〉职业生涯设计能够解决毕业生择业和就业的定向问题

毕业生就业模式改革为‘国家不包分派,毕业生自主择业’之后,在我过异地功能范围内一直存在着个人利益与国家利益相互矛盾的问题,突出表现在择业和就业问题上。当个人志愿与社会需要不一致时,怎样理解这一个矛盾呢?首先要深化个人服从集体,局部服从整体的“一盘棋”意识,要意识到自身对社会,国家所承担的责任和义务。毕业生的择业和就业愿望往往过于集中在一些热门的事业和地区,这个不符合毕业生的实际选择,对于毕业生个人求职和国家发展都不利,因此解决大学生择业献的尤其重要,协调好个人与国家的利益关系。使大学生择业从一种一次性的行为转化为一种长期的系统行为,一个职业生涯设计的行为过程,不要过分强调今天的利益,树立长期的成熟的择业观,树立顾及大局意识,能够理解国家,认识到只有与社会达成一致才能成功。


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